Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος- Εργατολόγος
10 αναπάντητα ερωτήματα για τη νέα ειδική άδεια νόσησης από Covid στον ιδιωτικό τομέα
1. Γιατί η ειδική άδεια λόγω νόσησης τέκνου αφορά γονείς με τέκνα που φοιτούν μέχρι την Γ’ Γυμνασίου και όχι έως την Γ΄ Λυκείου;
4. Γιατί δεν υπάρχει πρόβλεψη για την απουσία ανεμβολίαστου εργαζόμενου λόγω στενής επαφής του με κρούσμα με δεδομένο ότι καταργείται το αρθ. 15 του Ν 4722/2020 (άδεια καραντίνας);5. Γιατί η ειδική άδεια γνωστοποιείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ προσθέτοντας γραφειοκρατία; Πότε θα ανακοινωθεί ο τρόπος υποβολής;
6. Γιατί η ειδική άδεια αφορά 5 ημέρες; Με επιστημονικά δεδομένα είναι γνωστό ότι ο κάθε οργανισμός αντιδρά διαφορετικά στην νόσο, γιατί λοιπόν δεν υπάρχει πρόβλεψη για παράταση ανά περίπτωση, με εντολή ιατρού, αν τα συμπτώματα επιμένουν;
7. Η τροπολογία αναφέρει: «Αποδοχές, για ημέρες άδειας τέκνου, οποία έχει χορηγηθεί σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν. 4722/2020 πριν από έναρξη ισχύος της νέας τροπολογίας, καταβάλλονται και πληρωμές διενεργούνται σύμφωνα ίδιο άρθρο». Με δεδομένο ότι σε λίγες ημέρες ο Ιανουάριος τελειώνει και πρέπει να υπολογιστεί μισθοδοσία για τους εργαζόμενους πότε θα δοθούν σαφείς οδηγίες για την αναδρομική ισχύ; Μέχρι να δοθούν οδηγίες ο εργοδότης καταβάλει το 100% των αποδοχών;
8. Γιατί δεν εκδίδεται πιστοποιητικό νόσησης για εμβολιασμένους με θετικό rapid test;
9. Γιατί το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δεν έχει πληροφόρηση για την 3 η δόση εμβολιασμού των εργαζόμενων;10. ΑΝΑΜΕΝΟΥΜΕ ΣΑΦΕΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΦΚΑ;