Σε εφαρμογή τίθεται για 350.000 νέους εργαζόμενους που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου, της επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό.
Εκτιμάται ότι με τη νέα ένταξη καλύπτονται και προστατεύονται τα δικαιώματα σχεδόν 2 εκατομμυρίων εργαζομένων (75%), καθώς σε πολλές περιπτώσεις, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτούργησε ως «φρένο» σε φαινόμενα καταστρατήγησης εργασιακών δικαιωμάτων.
Τις επόμενες μέρες αναμένεται να ξεκινήσουν εκτεταμένοι έλεγχοι σε επιχειρήσεις των νέων κλάδων που εντάχθηκαν στην Κάρτα Εργασίας και σύμφωνα με πληροφορίες, θα είναι στοχευμένοι και συχνοί, με αιχμή του δόρατος την περίοδο των εορτών, όπου παρατηρείται έντονη εποχική απασχόληση.
Τα πρόστιμα για παραβάσεις είναι τσουχτερά και κυμαίνονται από 2.000 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με το είδος της παράβασης.
Στην ψηφιακή κάρτα εντάσσονται οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στους κλάδους της Παροχής Ηλεκτρικού Ρεύματος, Φυσικού Αερίου, Ατμού και Κλιματισμού. Οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, όταν παρέχουν σταθερά την εργασία τους εντός των κτιριακών εγκαταστάσεων της επιχείρησης/εργοδότη ή σε χώρο που έχει διατεθεί για αποκλειστική χρήση από αυτήν, είναι υποχρεωμένοι να σημειώνουν κάρτα στον τόπο παροχής υπηρεσιών.
Ποιοι εξαιρούνται
Προσωπικό κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων όπως: ηλεκτροτεχνικοί δικτύων, οδηγοί, μηχανοδηγοί, χειριστές μηχανημάτων έργου, τεχνικοί ασφαλείας, επισκοπητές, τοπογράφοι, συντηρητές εγκαταστάσεων, κ.λπ., που λόγω της φύσης του αντικειμένου της εργασίας δεν έχει σταθερό τόπο παροχής εργασίας, δεν θα έχουν υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας κατά τις ημέρες που εργάζονται εκτός του σταθερού τόπου εργασίας.
Επιπλέον, εργαζόμενοι με συχνές μετακινήσεις εκτός των κτιριακών εγκαταστάσεων, όπως περιοδευόντες πωλητές, εμπορικοί αντιπρόσωποι, διαφημιστές, δεν θα υποχρεούνται σε σήμανση κατά τις ημέρες που εργάζονται εκτός του σταθερού τόπου εργασίας.
Γιατροί εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις και ασφαλιστικούς φορείς που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στους ως άνω κλάδους, καθώς και ειδικότητες όπως ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί (tour leaders), εργαζόμενοι στον κλάδο ενοικίασης αυτοκινήτων, που αναγκαστικά μετακινούνται εκτός της Ελλάδας, εξαιρούνται επίσης από την υποχρέωση σήμανσης.
Να σημειωθεί ότι η μέτρηση του πραγματικού χρόνου εργασίας, ηλεκτρονικά, μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (ΨΚΕ) ξεκίνησε το καλοκαίρι του 2022 από τα μεγάλα σούπερ μάρκετ και τις τράπεζες, ενώ από τις αρχές του 2025 εφαρμόζεται υποχρεωτικά στις επιχειρήσεις του τουρισμού και επισιτισμού.
Εκτίναξη δηλωμένων υπερωριών
Από την αρχή του έτους, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 1,8 εκατομμύρια ώρες, με τεράστια άνοδο στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού. Σημαντική αύξηση καταγράφηκε και στο λιανεμπόριο και τη βιομηχανία, γεγονός που δείχνει ότι οι εργοδότες συμμορφώνονται σταδιακά και ότι η αδήλωτη εργασία περιορίζεται αισθητά.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, το επτάμηνο Ιανουάριος – Ιούλιος 2025 οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της Κάρτας εμφανίζονται κατά 80% αυξημένες σε σχέση με το ανάλογο επτάμηνο του 2024, ενώ έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 3,5 εκατομμύρια υπερωρίες εντός του 2025.
Όσον αφορά τον μήνα Ιούλιο, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες εμφανίζονται κατά 76% αυξημένες σε σχέση με τον Ιούλιο του 2024. Η υψηλότερη αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών παρουσιάζεται στον κλάδο του Τουρισμού (+728% σε 7μηνιαία βάση και +541% σε μηνιαία), ενώ ακολουθεί ο κλάδος της Εστίασης (+301% σε 7μηνιαία και +154% σε μηνιαία βάση).
