Συνέντευξη στην Ελένη Τσιάβου
Με επίκεντρο τη νέα γενιά: Ο Γιάννης Χαμπιλός για το μέλλον της δικηγορίας
Σε μια περίοδο που το δικηγορικό επάγγελμα δοκιμάζεται έντονα και οι νέοι νομικοί βρίσκονται αντιμέτωποι με αβεβαιότητα, πιέσεις και περιορισμένες προοπτικές, η ανάδειξη νέων προσώπων σε θέσεις ευθύνης αποκτά ιδιαίτερη σημασία. Ο Γιάννης Χαμπιλός αναλαμβάνει την προεδρία της Ένωσης Ασκουμένων και Νέων Δικηγόρων Πειραιά, φέρνοντας μαζί του την εμπειρία της μάχιμης δικηγορίας αλλά και τη φιλοδοξία να δώσει ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα της νέας γενιάς του κλάδου.
Με άμεση επαφή με την καθημερινότητα των δικαστηρίων και βαθιά κατανόηση των δυσκολιών που βιώνουν οι νέοι συνάδελφοί του, θέτει ως στόχο την ενίσχυση της επαγγελματικής αξιοπρέπειας, τη βελτίωση των συνθηκών άσκησης και την ουσιαστική εκπροσώπηση των νέων δικηγόρων.
Στη συνέντευξη του στο D, μιλά για τις προτεραιότητές του, τις προκλήσεις του επαγγέλματος και το όραμά του για ένα πιο δίκαιο και βιώσιμο μέλλον στον χώρο της δικηγορίας.
Ποιες είναι οι βασικές προτεραιότητές σας ως νέος πρόεδρος της Ένωσης Ασκουμένων και Νέων Δικηγόρων Πειραιά; Τι θέλετε να αλλάξετε άμεσα;
Ως νέος πρόεδρος της Ένωσης Ασκουμένων και Νέων Δικηγόρων Πειραιά, οι βασικές μου προτεραιότητες είναι ξεκάθαρες: η ουσιαστική στήριξη των νέων συναδέλφων στην καθημερινότητά τους, η ενίσχυση της επαγγελματικής τους αξιοπρέπειας και η δημιουργία πραγματικών προοπτικών εξέλιξης. Άμεσα θέλω να προχωρήσουμε σε παρεμβάσεις για αξιοπρεπείς αμοιβές στην άσκηση, καλύτερες συνθήκες εργασίας και ενεργή εκπροσώπηση της Ένωσης στα θεσμικά όργανα, ώστε η φωνή των νέων δικηγόρων να ακούγεται δυνατά και όχι περιθωριακά.
Πώς έχει διαμορφώσει η εμπειρία σας ως μάχιμου δικηγόρου την αντίληψή σας για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι συνάδελφοι;
Η εμπειρία μου στη μάχιμη δικηγορία έχει διαμορφώσει σε μεγάλο βαθμό την αντίληψή μου για το επάγγελμα. Η καθημερινή επαφή με τα δικαστήρια, η πίεση, η ευθύνη και η ανάγκη άμεσης ανταπόκρισης σε δύσκολες καταστάσεις με έχουν φέρει πολύ κοντά στην πραγματικότητα που βιώνουν οι νέοι δικηγόροι: αβεβαιότητα, έντονος ανταγωνισμός και συχνά έλλειψη στήριξης. Αυτό με έχει κάνει πιο αποφασισμένο να διεκδικήσω πρακτικές λύσεις και όχι θεωρητικές εξαγγελίες.
Ποια είναι τα μεγαλύτερα προβλήματα που σας μεταφέρουν οι νέοι συνάδελφοί σας σήμερα; Υπάρχει κάτι που σας έχει προβληματίσει ιδιαίτερα;
Τα μεγαλύτερα προβλήματα που μου μεταφέρουν οι νέοι συνάδελφοι είναι οι χαμηλές ή ανύπαρκτες αμοιβές κατά την άσκηση, η εργασιακή εκμετάλλευση, η απουσία καθοδήγησης και η δυσκολία επαγγελματικής αποκατάστασης. Αυτό που με προβληματίζει ιδιαίτερα είναι η απογοήτευση που διακρίνω — πολλοί νέοι άνθρωποι με υψηλό επίπεδο γνώσεων σκέφτονται σοβαρά να εγκαταλείψουν το επάγγελμα πριν καν προλάβουν να το ασκήσουν ουσιαστικά.
Πώς βλέπετε το μέλλον του δικηγορικού επαγγέλματος στον Πειραιά; Υπάρχουν ευκαιρίες ή κυριαρχούν οι δυσκολίες;
Υπάρχουν σαφώς δυσκολίες, αλλά ταυτόχρονα υπάρχουν και ευκαιρίες, ιδιαίτερα σε τομείς όπως το ναυτικό δίκαιο, το εμπορικό δίκαιο και οι νέες μορφές παροχής νομικών υπηρεσιών. Το ζήτημα είναι να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις ώστε οι νέοι δικηγόροι να μπορούν να αξιοποιήσουν αυτές τις ευκαιρίες χωρίς να εξουθενώνονται στην αρχή της διαδρομής τους.
Τι μήνυμα θέλετε να στείλετε στους νέους δικηγόρους που σκέφτονται να εγκαταλείψουν το επάγγελμα;
Το μήνυμα που θέλω να στείλω στους νέους δικηγόρους που σκέφτονται να εγκαταλείψουν το επάγγελμα είναι να μην πάρουν αυτή την απόφαση μόνοι τους και μέσα στην απογοήτευση. Υπάρχουν τρόποι να αλλάξουμε τα πράγματα, αλλά αυτό απαιτεί συλλογική δράση, συμμετοχή και διεκδίκηση. Το επάγγελμα έχει αξία και προοπτική, αρκεί να το επαναπροσδιορίσουμε με όρους δικαιοσύνης και αξιοπρέπειας.
Οι ασκούμενοι και νέοι δικηγόροι συχνά αντιμετωπίζουν χαμηλές αμοιβές και ανασφάλεια. Πώς σκοπεύετε να στηρίξετε ουσιαστικά αυτή τη γενιά;
Για να στηρίξουμε ουσιαστικά αυτή τη γενιά, δεν αρκούν διαπιστώσεις. Σκοπεύουμε να προωθήσουμε συγκεκριμένα μέτρα: καθιέρωση ελάχιστων αμοιβών για ασκούμενους, δημιουργία δικτύων mentoring, δωρεάν ή χαμηλού κόστους επιμορφωτικά σεμινάρια, καθώς και παρεμβάσεις για ασφαλιστικά και φορολογικά ζητήματα που πλήττουν δυσανάλογα τους νέους. Παράλληλα, θα επιδιώξουμε συνεργασίες με φορείς και επαγγελματικές δομές ώστε να ανοίξουν πραγματικές θέσεις απασχόλησης στον Πειραιά
